許多企業(yè)和商家都有自己的微信公眾平臺,有的自己安排人員兼顧運營的事宜,有的根本就沒有專人負責(zé)微信運營和推廣。原因就是,現(xiàn)在微信運營的基本配置(一個文案,一個設(shè)計),如果是招聘兩個才畢業(yè)的新人,硬性的工資支出,大概在6000一個月吧,這是最低標(biāo)準(zhǔn)了。 新人缺乏經(jīng)驗,需要不斷的學(xué)習(xí)和摸索,這個就有一個過程了。
許多企業(yè)和商家都有自己的微信公眾平臺,有的自己安排人員兼顧運營的事宜,有的根本就沒有專人負責(zé)微信運營和推廣。原因就是,現(xiàn)在微信運營的基本配置(一個文案,一個設(shè)計),如果是招聘兩個才畢業(yè)的新人,硬性的工資支出,大概在6000一個月吧,這是最低標(biāo)準(zhǔn)了。 新人缺乏經(jīng)驗,需要不斷的學(xué)習(xí)和摸索,這個就有一個過程了。
<div> 那么如果招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗的 運營人員,那么開支又會大大的提高。 所以作為中小企業(yè)來講,微信運營仿佛成為了一個制約微信營銷的痛點。繼續(xù)解決,但是考慮到大量的成本,又望而卻步。免責(zé)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),也不承認(rèn)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)本社區(qū)中有涉嫌抄襲的內(nèi)容,請發(fā)送郵件至:operations@xinnet.com進行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。